一、提出背景

2024年3月5日下午，习近平总书记在参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。从2023年在地方考察时首次提出，到今年中央政治局首次集体学习又一次聚焦，再到今年全国两会上共商国是时深入阐释，习近平总书记就发展新质生产力提出明确要求、做出深入阐释、指导发展实践。

青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，他们既是新质生产力的见证者，更是参与者和推动者。为动员全市各级各类团组织和广大团员青年更好地服务重大项目、助力新质生产力发展，营造“政策措施向重大项目倾斜、团青资源向重大项目汇集、品牌服务向重大项目聚焦”的浓厚氛围，扎实推进中国式现代化南京新实践，南京团市委研究制定了《在全市重大项目中激发青春动能 建功新质生产力发展的若干举措》，玄武团区委结合区域实际，在带动团员青年助力新质生产力发展的体制机制建设路径作出一些探索。

二、主要做法

（一）党建引领团建，聚力保障推进。团区委把坚持党的领导贯穿带动团员青年助力新质生产力发展的全过程，用好党建带团建制度，与党组织密切协同、同题共答，实现工作指令准确理解、全面消化、快速响应。一是党委关心指导。多次向区委分管领导专题汇报团区委在带动团员青年助力新质生产力发展方面的情况进展。二是团委积极学习。团区委主要负责同志和分管同志参与团中央、团省委、团市委工作推进会，学习会议精神，做好传达工作，提请负责同志参加统一行动日、基层大走访、调研式座谈会、各版块专题推进会等。

（二）建好工作体制，压实责任机制。一是落实团干部挂钩联系制度。团区委参照上级做法，按照机关团干部按照包片负责辖区街道，重大项目和重点企业的要求，主动联系走访企业，上门宣讲惠企惠青政策，明确“每走一家办成一事”的目标。团区委9名在职团干部每人至少挂钩指导3家企业或者项目，带回相关问题18个，对策建议21个，做法案例21个。二是建立与基层团组织协同会商机制。团区委召开工作培训会，第一时间向团区委机关全体人员、7个街道、2个园区、5个企业、7个系统团（工）委传达关于《在全市重大项目中激发青春动能 建功新质生产力发展的若干举措》文件精神，推进助企惠青细化举措，明确重点工作，争取各条线支持。后续分条线定期举行工作推进会，掌握下级团组织走访动态，形成了具体问题及时协商、工作困难协作配合、工作动态定期沟通等机制。

（三）聚焦校地融合，助企发展。联合东南大学校友会，承办“玄武·东大之夜”主题活动，通过大师成就作品展及圆桌派论坛、杰出校友创业成果展、师生活力夜等活动，促进校地之间的合作与交流。开展玄武区产业链党建“1+1”助理选派行动项目，邀请南京大学等9所重点高校的16家优势学院选派优秀硕（博）士研究生，担任玄武重点产业链党务助理、产业实习助理，首批已选派40个岗位。联合区内高企和专精特新企业，邀请驻区高校相关专业青年学生探访企业，与汇通达等科技型企业高管面对面座谈交流6场（新街口中核能源，红领汇杰，玄武门东方娃娃杂志社，锁金村2个产业园和彬宝网络科技，孝陵卫汇通达，红山达斯琪等），实现企业与人才供需的“双向奔赴”。

（四）聚焦实际需求，服务青年。发布全域青春地图，把青年的学习生活、交友求职等需求串联起来，形成线上线下生活服务综合体，打造实体青年图鉴。利用“五一”假期，在南京站、红山动物园等玄武人流量巨大区域提供交通劝阻、道路指引、义务讲解、购票帮助等服务。同时设置青春市集，向旅客提供文旅推介、文创展示等服务，并展示南京优秀的传统文化。面向产业链上重点企业职工子女，开设6个爱心暑托班，服务现代金融、商务商贸、生物医药、农业科技、数字经济、数据要素等全区重点产业人才子女200余户。同时，办好青年“急难愁盼”等各类民生实事项目。

（五）聚焦思想引领，凝聚青年。持续深化党建带团建、队建工作，团中央书记处书记夏帕克提专题调研“小小红梅·红领巾信仰学习之旅”线路并给予高度评价。组织小红梅·青年学习社与第二十九中团员青年学习社开展区域化联学示范活动，大中学生及各界青年围绕如何推进中国式现代化踊跃思辨，团中央宣传部副部长刘钊莅临参加。举办玄武区纪念五四运动105周年主题团日活动，邀请来自科技创新、特色产业、基层治理等各条战线优秀青年代表分享奋斗故事。深化“一起成贤”校家社协同育人项目，全新打造红色遗址触摸墙、入队宣誓留音角板块，深入推进“校家社”协同育人示范阵地打造。

（六）优化惠青实事，团结青年。团区委寓凝聚于服务之中，深化“我为青年办实事”实践，紧盯民生实事落地，通过将惠青实事做出实绩实效，凝聚广大青年参与其中。面向困境青少年，团区委以“事实无人抚养孤儿”为重点关注对象，开展“梦想改造+”计划，一户一专班，建成梦想小屋20间，当年建成数量全市最多。12月，区委分管领导走访慰问困境青少年，对项目成果表示肯定；精心组织并分类举办爱心暑托班14个，服务家庭420余户，获社会各界广泛好评；完成新年微心愿358个，首次实现全区在册困境儿童全覆盖。上述3项惠青实事成效显著，连续3年被区人大票选为政府民生实事项目。面向新兴青年群体，开展“联青服务站”主题学习季活动4场，方便流动团员就近参加学习实践，覆盖团员青年80余人；建造公益自习室2间，开辟学习空间，让流动团员和青年求职学习两不误；成立7个行业青年联盟，承办南京市新兴领域青年风采展，设立“青凉补给站”、发放“蜂宝亲子卡”、举办“青社学堂”、编制《外卖及快递行业法律问题百问百答》，有效引领服务新兴青年群体。

（七）坚持服务大局，建功一线。团区委助力创新发展，承办中国青年科技工作者协会成立30周年活动，中青科协江苏科技成果转化服务中心落户玄武，与会青年科技工作者发出“科技强国 奋斗有我”的“玄武倡议”。举办“青春思享荟”系列活动，围绕服务区域发展、助力企业创业，与团员和青年开展交流，共谋未来。助力消费促进，聚焦“服务业扩大开放综合试点先行先试区建设”，助力南京国际消费节玄武消费季，持续开展“玄武青年探百店”第五季、第六季活动。助力人才聚集，建成玄武青年人才驿站16间，为来玄武创业求职的人才提供最高14天的免费过渡性住宿，制作《玄武青年一本通》线上、线下版，为青年人才提供一站式导引服务，上线运营以来广受青年好评。助力校地融合，开展东大之夜毕业季活动，引导高校大学新生融入南京，助力区域发展；精心设计8条青春职业体验线路，带领190名高校团员青年深入玄武园区、街区、社区看产业、看民生、看发展；开展“百校千企万岗”大学生就业帮扶行动，提供各类实习岗位1485个，帮助1374位青年学子与意向企业建立联系。助力岗位建功，团区委开展积极推荐并主动服务先进个人与组织典型申报：南京同心未成年人保护与服务中心团支部获评全国五四红旗团支部，南京师范大学附属小学“学斯霞”小队获评首批二星级全国青年文明号，玄武高级中学初中部团委书记、大队辅导员丁蕾获评全国优秀少先队辅导员。江苏省农业科学院助理研究员唐楚飞获评全国乡村振兴青年先锋。

三、存在问题

自新质生产力提出以来，玄武团区委积极探索共青团助力新质生产力发展的各项举措，在推动体制机制建设上全力抓好推进落实，虽然取得一定成效，但也清醒地认识到仍有差距和不足。一是统筹推进有待增强，不同领域、不同基层团组织推进水平参差不齐，个别团组织和团员青年有应付心态，存在上热中温下冷等问题。二是学用结合有待强化，部分团组织举措形式单一，仅限于学习新质生产力最新理论精神，学习方式方法不够灵活，按照旧套路学习新知识，在学习融入生活、理论指导实践等方面还需提高。三是成果转化有待深化，联系服务青年的广度和深度有待提高，为青年办实事成效不够明显。

四、一些思考

一是坚持拥护核心，提高统筹推进能力。团区委将把助力新质生产力发展有机融入到为党做好青年工作的具体实践中去，深入把握党、团、队工作的政治属性，整合团内资源，做好团干培训，加强理论武装，锤炼干部作风，定期深入挂钩街道和基层团支部，督促有关精神传达落实到位。

二是坚持学思用贯通，开发丰富多样课程。线上充分利用志愿者社群，做好宣传工作，开发品牌活动，优化参与体验；线下提高团属阵地、青年之家、“联青服务站”等场所利用率，结合本地区本领域实际，把新质生产力有关理论精神融入到活动中，开展人民群众喜闻乐见的学习实践活动。

三是坚持人民至上，拓展服务覆盖范围。团区委将持续跟进中青科协江苏科技成果转化服务中心落户玄武，邀请中青科协、省青科协和市内青年科技工作者代表到玄武开展实地调研、专题走访和座谈交流，为玄武的重点产业发展提供技术支持和发展建议；深耕“玄武青年探百店”品牌，围绕科技创新、文化旅游、社会治理等主题开展常规性的探访；主动融入南京市建设青年发展型城市发展战略，高标准开展青年工作，力争入围新一批省级青年发展型县域试点；加强对青少年的关心关爱，扎实推进民生实事项目，继续落实“梦想小屋”“爱心暑托班”“新年微心愿”等工作，通过实实在在的举措让团员和青年享受惠利。

四是聚焦重大项目，助力产业工作。一是持续跟进徐庄东南青年汇项目。动态增设50间房间，新建玄武青年人才驿站（徐庄店），为人才引进、青年人就业创业提供支撑。二是持续扩大重点企业团组织覆盖面。持续跟进律政产业园“法治青年先锋”阵地建设，主动对接肯立科技等一批非公企业，尽快设立团组织。三是持续用好“中青科协”阵地资源。摸排重点企业的产学研转化需求，制定揭榜挂帅制度与榜单，发挥中青科协专家资源库智库优势，为企业发展赋能。四是持续跟进产业链助理实习情况。持续在助理规范管理、过程把控、结果呈现、长远发展等方面做好后半篇文章，为各用人单位、企业发现优秀人才、助力产业链发展做好有力支撑。

推荐单位：南京玄武团区委

作者：陈雪媛